「メンバーの主体性・やる気を引き出したい」と悩む、
管理職、経営者、人事部、組織開発を担う方へ
こんなお悩み、ありませんか？
- 部下・メンバーに対するコミュニケーションに自信がなく、正解が分からない。
- コーチングやコミュニケーションの研修を受けたことがあるが、しっかり身についていない。
- 部下に主体性がみられず、指示待ちで受け身の姿勢。
- 部下が自らアイデアを出してくれない。
- 部下の「目標達成に対するこだわり」が薄く、他人事のような捉え方をしている。
部下・メンバーに対して「やる気を引き出す関わり方」を身につけたい。さらに、部下の成長をサポートし、働きがいをもっと感じてもらえるようになりたい。
このセミナーを受けると、こうなります！
- 部下・メンバーに対するコミュニケーションに自信がつき、むしろ楽しめるようになる。
- 部下が「思わず達成したくなる目標」を立てるサポートができるようになる。
- 部下が自ら主体的に、しかも前向きに行動してくれるようになる。
- その結果、苦しんで成果を出すのではなく、部下がラクに成果を出してくれるようになる。
- さらに、部下も自分自身も、人生の充実度や働きがいが格段にアップする。
部下・メンバーが自ら主体的に行動し、ラクに成果が出せるようになるスキル「コーチング」の基礎が身につきます！
講師プロフィール
川瀬朋子（かわとも）
ブルーミング・コーチングスクール代表 / ㈱アナザーヒストリー認定プロコーチ / 中小企業診断士
- 1983 年生まれ。千葉県千葉市出身・在住
- ㈱アナザーヒストリープロコーチ養成スクールにて、本業、副業、子育て、第２子妊娠を両立しながらプロコーチ資格を取得
- コーチングで人生の方向性がクリアになり、第２子出産後に「ブルーミング・コーチングスクール」を立ち上げ。中小企業診断士、経営者、ワーキングマザーなど様々な受講生さんに【コーチング×アドラー心理学】のメソッドを教えている
- 動画、テキスト、ワークを織り交ぜたクラスは「理論と実践のバランスが良く効果的に学べる」と好評
- ライフコーチ、キャリアコーチとしては、延べ500 名のクライアントさんの自己実現を伴走支援
- 中小企業診断士としては、創業支援、人材育成を専門とし、研修講師としても活躍
- ライフワークは「誰もが強みを生かして成長し、自分らしく輝きながら生きる世界を作ること」
プログラム紹介
１．部下に対する「残念な関わり方」・「成果が出る関わり方」
２．コーチングでできること～「質問すること」の重要性～
３．達成したくてたまらなくなる「目標設定」のポイント
４．本当に効果が出るGROWモデルのコツ
５．「このチームで働けて幸せ！」と思える組織を作るには
６．ブルーミング・コーチングスクール「ライフデザインコーチ養成コース第６期」の説明会＆質疑応答
このセミナーをおすすめする方
・主な対象者は、「部下・メンバーの主体性を引き出したい」と願う、管理職、経営者、人事部、組織開発を担う方。
・「キャリアアップ、副業、定年後の武器になるスキル」を身につけたい方にも向いています。
・「部下をサポートしながら、自分自身も成長し、やりがいを感じたい」という方に、非常におすすめです。
受講料
3,000円（税込）
開催日程
- 8/15（金）20:00-22:00【残席２】
- 8/16（土）20:00-22:00【満席】
- 8/22（金）20:00-22:00【残席３】
講座にかける思い
30代半ばの私は、１人目の子を出産後、仕事に復帰。仕事はそれなりに楽しかったのですが、ライフスタイルが変化する中で「もっと自分に合う仕事があるのではないか」「でも自分には強みや専門性がないし、どうすればよいかわからない」と漠然とした不安を抱えていました。
そんな中、たまたまコーチングに出会い、コーチングを学ぶことで自分の大切な価値観や将来の方向性が定まり、人生の確信度が増しました。
さらに、「相手から引き出すスキル」という、人材育成や対人コミュニケーションのに役立つ技術を手に入れることができ、今では独立して自分のやりたい仕事をし、毎日充実した生活を送っています。
もしもコーチングに出会っていなかったら、私の人生は全く違ったものになっていたでしょう。多くの人にコーチングで自分の方向性がクリアになる感覚を味わってもらえたらうれしい！そんな思いでこの講座を実施しています。